金华现代科技搬运装卸货平台

　　高度调节板就是用在仓库月台、仓储中心、发货物流区的登车桥，主要做为一个桥板，上下升降，让车厢与仓库连接，实现叉车从仓库到货车的快速装卸作用。高度调节板前端的可翻转搭接板，在装卸货物时始终紧贴车厢的，上下可调节的高度是30公分。

　　月台高度调节板是学名，很多客户都叫它电动登车桥，颜色一般有蓝色、灰色、黑色，这三种使用的比较多。这几个颜色用的比较多的，有很多客户会选择定制黄颜色，但是一般不建议客户定制，因为数量少，无法进行烤漆，并且成本会相应的增加。如果想颜色要醒目，在仓库叉车、车辆尽量避免行走在平台上的话，建议加上黄黑相加的警示带/或刷上警示漆，成本低，效果佳。

　　1、舌板长度500mm

　　2、高度调节板自高600mm

　　3、环境温度-30℃--80℃

　　4、动力组：电采用德国雅歌辉托斯品牌三相异步电动机，380V，50HZ，0.75KW，1400r/min

　　5、台板厚度台面采用优质本钢8mm厚度花纹钢板。

　　6、主梁架台面主梁架采用本钢高强度矩形管140*45*4mm，“C”型加强

　　7、维修撑杆底盘与台面之间附设检修安全撑杆。（方便检修、维护、清洁）

　　高点门业真实合作客户：

　　1.中国邮政武昌物流中心

　　2.上海齐鸿食品有限公司

　　3.山东回头客食品有限公司

　　4.GOG仓储物流集团嘉吉快递

　　5.海程邦达国际物流有限公司

界面：你为什么从华为离职？

李洪元：我当时所在的逆变器业务，是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低，想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了，公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。出于我对华为的感情来说，我觉得我必须要把这股歪风给遏制住，所以我就在2016年11月举报了。

举报之后我就明显感觉到主管开始针对我，比如他不批我的出差，又比如我手下的人离职，我要补人，但他也不允许把我看中的人调进来。

这时候接近2017年年底，到了我续签合同的时候了（华为员工合同四年一签），我还是想留在华为的，但主管就直接和我说，公司不和我续签了。

我尊重公司的选择，但是因为我入职12年了，按劳动法的规定，入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的，公司应遵从劳动法给予赔偿。