人事外包是中小企业的佳运营方式

企业关注自身核心业务与市场的发展，人力资源外包公司专注人员管理及效能提升。通过企业与人力资源外包公司在不同专业领域特长的大发挥，实现两者资源匹配和协同，达到双方配合的价值大大高于企业独立管理所创造价值的终目的。

为了实现“一加一大于二”的目标，企业所选的人事外包公司一定是正规经营，有能力，有经验，有责任心的团队。东北一鸣公司依托于专业服务能力，15年人力资源工作经验，一定客户企业价值大幅提升。人事外包找东北一鸣是您的不二之选。

企业为什么要外包五险一金服务？

政策复杂 因地制宜
五险一金属地政策差异性很大，需要专业服务商协助办理当地事务。

业务扩张 压力增大
多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置专业社保岗位人员，不如选择外包划算。

事务工作 消耗时间
企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全面解决问题。

员工参保 意识变强
如今社保挂钩众多公共政策，如买房买车，子女入学等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。